Gehalt verhandeln als Entwickler.
Wer mit einer belegten Zahl ins Gespräch geht, verhandelt sicherer. Hier steht, wie du deine Zahl aus der amtlichen Statistik ableitest und worauf es im Gespräch ankommt.
Deine Zahl kommt aus drei Merkmalen.
Der Bundesmedian deiner Rolle ist ein Anfang, aber selten deine Zahl. Am Beispiel des Java Backend-Entwickler: Bundesweit liegt der Median bei 76.000 €, in Bayern bei 82.000 €, im produzierenden Gewerbe bei 86.000 € und in der Branche Information und Kommunikation bei 73.000 €.
Schau deshalb in die Tabellen deiner Rollenseite nach Bundesland und Branche, oder kombiniere beides im Gehaltsrechner.
Einstieg, Median, oberes Viertel.
Jede Rollenseite zeigt drei Werte. Der Median teilt die Beschäftigten in zwei gleich große Hälften: Die eine verdient mehr, die andere weniger. Über dem oberen Viertel liegt ein Viertel der Beschäftigten. Der Einstieg ist der Median der unter 25-Jährigen.
Wenn du Verantwortung trägst, die über das Übliche deiner Rolle hinausgeht, ist ein Wert zwischen Median und oberem Viertel eine begründbare Forderung. Begründe sie mit Aufgaben, nicht mit Wünschen.
Jahresbrutto richtig vergleichen.
Die Bundesagentur verteilt Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf die zwölf Monatswerte. Unsere Jahreswerte sind deshalb der Monatswert mal zwölf und enthalten diese Zahlungen bereits.
Vergleiche also dein gesamtes Jahresbrutto mit den Werten der Seite, nicht dein Monatsgehalt mal dreizehn. Sonst vergleichst du zu hoch.
Worauf es ankommt.
Aus vielen Gesprächen mit Bewerbern und Arbeitgebern haben sich für uns diese Punkte bewährt:
- Erst fragen, dann eine Zahl nennen. Frag zuerst nach dem Gehaltsband der Stelle. Wenn du dann deine Zahl nennst, nenne eine konkrete Zahl: Sie gibt dem Gespräch einen Anker, eine breite Spanne lädt dazu ein, am unteren Ende einzusteigen.
- Mit Aufgaben begründen. Welche Systeme verantwortest du, welche Entscheidungen triffst du, wen bindest du ein? Das trägt mehr als ein Verweis auf andere Gehälter.
- Das Paket sehen. Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Urlaubstage und Arbeitszeit gehören zum Angebot. Sie ersetzen aber keine Gehaltsentwicklung.
- Tarif prüfen. Gilt ein Tarifvertrag, geht es um die Eingruppierung. Frag, nach welcher Stufe du eingruppiert wirst und warum.
- Schriftlich festhalten. Was vereinbart ist, gehört in den Vertrag oder in eine schriftliche Zusage.
Wenn das Angebot unter dem Median liegt.
Frag nach, wie sich das Gehalt in den nächsten Jahren entwickeln soll und woran das gemessen wird. Liegt das Angebot deutlich unter dem Median deiner Rolle, Region und Branche, ist das ein Hinweis, dass sich ein Vergleich mit anderen Arbeitgebern lohnt.
Wenn du eine Einschätzung für deine Situation möchtest, kannst du uns über den Kontakt schreiben.
Kurz beantwortet.
Welche Zahl nenne ich in der Gehaltsverhandlung?
Zählt das Weihnachtsgeld zum Jahresgehalt?
Was mache ich, wenn ein Tarifvertrag gilt?
Woher die Zahlen stammen.
- Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas — Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Stichtag 31.12.2025
- entwickler-gehalt.de, Methodik — Zuordnung der Rollen zu Berufsgattungen, Rechenweg
Weiterlesen.
Wo stehst du?
Rechne deine Rolle mit Altersgruppe, Bundesland und Branche durch oder frag eine persönliche Einschätzung an.